最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【CINLICA】努力彎彎－高分貝防狼警報器－天空藍

理所當然的【CINLICA】努力彎彎－高分貝防狼警報器－天空藍就是最好的生日禮物啦

而且網路上【CINLICA】努力彎彎－高分貝防狼警報器－天空藍就有的買，相當方便

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嘿嘿~今年一定要給媽媽驚喜，居然可以送他最想要的【CINLICA】努力彎彎－高分貝防狼警報器－天空藍當生日禮物~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

 

 

  • 【cinlica】努力彎彎-高分貝防狼警報器-天空藍

    cinlica彎彎高分貝防狼警報器
    讓您可愛滿點，輕巧方便，還守護您的生活。
    本產品的超高分貝警報聲響，非常大聲!!有效嚇阻念頭不正者，
    攜帶方便，加上可愛造型，是裝飾與防身兼具備的貼心小物，
    讓療育系的彎彎來守護您的身心靈吧!!

    cinlica，絕對是您值得信賴的好朋友。
     



    商品特色:
    ◆85高分貝警報器，非常大聲，有效不良企圖者
    ◆可愛輕巧造型，防身兼具裝飾造型
    ◆適用對象：適用於任何年齡層，良家婦女、學生、夜歸族必備小物!!
    ◆使用方式：遇到緊急事件即下拉警報器拉栓，立刻發出高分貝聲響
    ◆多種彎彎樣式任君挑選


    產品規格
    ◆顏色: 天空藍
    ◆電源: lr-44*2
    ◆電壓: dc3v
    ◆尺寸: 24.5 x 4.8 x 1.2 cm
    ◆台灣設計，中國製造
     


     


     

  • -主商品規格說明(含配件)-◆商品名稱：【CINLICA】努力彎彎-高分貝防狼警報器-天空藍
    ◆商品型號：BID-SN1191a
    ◆數量：1入
    ◆產品顏色：天空藍
    ◆商品尺寸：24.5 x 4.8 x 1.2 cm
    ◆商品重量：30g
    ◆商品產地：中國
    ◆使用年限：10年-成分--保存期限--產地-中國

 


商品訊息特點

 

 

 

 

 

  • ◎正版彎彎授權製作
  • ◎85高分貝警報器
  • 超人氣商品
  • ◎良家婦女、學生、夜歸族必備小物

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



我國旅日女將盧曉晴，今在總獎金6千萬日幣的愛麗絲女子高球賽，上演大逆轉戲碼，前2日結束還以4桿落後的他，在這一輪靠著好手感、屢次抓鳥成功，繳出68桿(-4)，總成績低於標準桿11桿，以3桿的領先優勢奪冠，而這也是他2017年日巡賽的首勝。

在36洞領先的南韓好手申智愛，在最後一輪僅幾繳出75桿(+3)，總成績低於標準桿8桿，最終也被盧曉晴「超車」、痛失冠軍，僅能和同胞金荷娜一起並列第2。

盧曉晴今日手感極佳，抓下4隻小鳥，以及1隻老鷹，總成績大躍進以(-13)桿的成績升到第一位，最終以3桿之差，力壓群芳奪得冠軍。

年僅19歲的大陸小將石昱婷今天以74桿(+2)作收，總成績低於標準桿2桿，最終收穫並列14名，至於森田遙則繳出平標準桿的72桿，總成績低於標準桿4桿，排名並列第9位。



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金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。

此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。



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